RÉUSSITE
Nous reflétons l’engagement de NTT DATA en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation en soutenant et en développant les femmes et leurs capacités de leadership en accord avec nos professionnels et les résultats attendus pour les clients.
L’objectif de WIN Employee Resource Group (ERG) est d’offrir des occasions de favoriser le perfectionnement personnel et professionnel, de soutenir le recrutement et le maintien en poste de femmes très talentueuses, et de promouvoir et de soutenir des initiatives de diversité et d’inclusion qui reconnaissent et respectent l’individualité de tous les employés de NTT DATA.
Briser les préjugés profite à tous
Nous soutenons l’Alliance for Global Inclusion
« Je suis fière de la façon dont NTT DATA a choisi de défier le statu quo à travers nos engagements envers les femmes et la diversité », a déclaré Mona Charif, CMO, NTT DATA Services. « La vision de groupe de NTT DATA d’“Innovateur mondial de confiance” inclut le principe selon lequel “Nous renforçons notre créativité en respectant la diversité. Cela profite à nos clients, à tous les particuliers et à notre entreprise. »
Mona Charif, directrice du marketing, NTT DATA Services
L’inspiration et la motivation des femmes commencent souvent par se voir dans une personne que l’on pourrait aspirer à devenir.
- Nos règles d'exclusion interdisent explicitement toute discrimination basée sur l'orientation sexuelle ou l'identité sexuelle.
- La série de conférences GRE WIN réunit des sujets et des présentateurs de tous horizons dans des formats allant des discussions au coin du feu aux tables rondes, en passant par des causeries informelles et des forums ouverts appelés Ask Me Anything.
- Nos conférenciers partagent leurs parcours et leurs expériences uniques et racontent des histoires profondément pertinentes qui se traduisent par des conseils et une inspiration significatifs pour nos employés.
Combler le fossé
Tout en s’efforçant de sensibiliser les gens aux possibilités de carrière pour les femmes dans le domaine de la technologie, NTT DATA vise à augmenter le nombre de hauts talents en informatique et en technologie.
Dans le cadre du hackathon « Bridge the Gap » (Combler le fossé), plus de 1 000 emplois pour les femmes seront offerts en fonction de la participation des participantes et de la réussite d’un processus d’entretien. Dans notre série de conférences du programme WIN, nous avons abordé des sujets tels que la défense des intérêts des femmes, le mentorat, l’acceptation de la modification, l’audace et la prise de risques, ainsi que des astuces simples pour une carrière gratifiante. Ces événements trimestriels sont suivis dans le monde entier par des centaines de membres de l’équipe NTT DATA et offrent aux participants, à n’importe quel stade de leur carrière, l’occasion d’être inspirés, de créer des réseaux, d’apprendre et de se développer en tant qu’employés et leaders.
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Blogs
La Journée internationale de la femme chez NTT DATA
Les membres de l’équipe NTT DATA du monde entier ont célébré la Journée internationale de la femme le 8 mars et se sont engagés à respecter le thème de cette année : #BreakTheBias.
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Briser les préjugés sur l’IA
NTT DATA est un leader de l’automatisation et de l’IA et reconnaît les pièges de biais qui peuvent être créés sans le bon niveau de soin et de considération en amont.
POINT OF VIEW
La forme du travail no 101
Kim Curley discute du regain d’intérêt pour la culture d’entreprise et le côté humain des affaires pendant et après « La grande démission » et « La grande expérience ».