Notre engagement

Nous reflétons l’engagement de NTT DATA en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation en soutenant et en développant les femmes et leurs capacités de leadership en accord avec nos professionnels et les résultats attendus pour les clients. Le GRE WIN a connu une forte croissance du nombre de ses membres grâce au WIN Yammer Channel, au site intranet WIN MyHub et à une programmation percutante en harmonie avec les intérêts et les besoins déclarés des membres de WIN.

Briser les préjugés profite à tous

Nous soutenons l’Alliance for Global Inclusion

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« Je suis fière de la façon dont NTT DATA a choisi de défier le statu quo à travers nos engagements envers les femmes et la diversité », a déclaré Mona Charif, CMO, NTT DATA Services. « La vision de groupe de NTT DATA d’“Innovateur mondial de confiance” inclut le principe selon lequel “Nous renforçons notre créativité en respectant la diversité. Cela profite à nos clients, à tous les particuliers et à notre entreprise. »

Mona Charif, directrice du marketing, NTT DATA Services

L’inspiration et la motivation des femmes commencent souvent par se voir dans une personne que l’on pourrait aspirer à devenir.


  • Nos règles d'exclusion interdisent explicitement toute discrimination basée sur l'orientation sexuelle ou l'identité sexuelle.
  • La série de conférences GRE WIN réunit des sujets et des présentateurs de tous horizons dans des formats allant des discussions au coin du feu aux tables rondes, en passant par des causeries informelles et des forums ouverts appelés Ask Me Anything.
  • Nos conférenciers partagent leurs parcours et leurs expériences uniques et racontent des histoires profondément pertinentes qui se traduisent par des conseils et une inspiration significatifs pour nos employés.

Combler le fossé

Tout en s’efforçant de sensibiliser les gens aux possibilités de carrière pour les femmes dans le domaine de la technologie, NTT DATA vise à augmenter le nombre de hauts talents en informatique et en technologie.

Dans le cadre du hackathon « Bridge the Gap » (Combler le fossé), plus de 1 000 emplois pour les femmes seront offerts en fonction de la participation des participantes et de la réussite d’un processus d’entretien. Dans notre série de conférences du programme WIN, nous avons abordé des sujets tels que la défense des intérêts des femmes, le mentorat, l’acceptation de la modification, l’audace et la prise de risques, ainsi que des astuces simples pour une carrière gratifiante. Ces événements trimestriels sont suivis dans le monde entier par des centaines de membres de l’équipe NTT DATA et offrent aux participants, à n’importe quel stade de leur carrière, l’occasion d’être inspirés, de créer des réseaux, d’apprendre et de se développer en tant qu’employés et leaders.

Kim Curley headshot

Au fur et à mesure que WIN s’est développé, nous nous efforçons de plus en plus de faire venir des conférenciers inspirants et intéressants à nos membres dans le monde entier, en mettant en lumière non seulement les femmes extraordinaires qui sont nos clientes, mais aussi les femmes extraordinaires qui dirigent à travers NTT. Le fait de se connecter les uns aux autres et à ces leaders aide chacun d’entre nous, depuis notre point spécifique dans le monde, à voir de nouvelles possibilités et un avenir brillant devant nous.

Kim Curley, vice-présidente, conseil en matière de préparation de la main-d’œuvre
Services de NTT DATA

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