Ce que nous croyons
Nous pensons qu’il est impératif pour les entreprises d’avoir un lieu de travail inclusif où le mérite est reconnu. Nous accordons une grande importance à la création d’un environnement de travail où tous les membres de l’équipe se sentent soutenus et habilités à donner le meilleur d’eux-mêmes et à réaliser leur meilleur grâce à la collaboration.
En tant que chef de file responsable de l’industrie, nous rejetons sans équivoque la discrimination sous quelque forme que ce soit. Nous accueillons les meilleurs talents, nous leur offrons les compétences et les occasions nécessaires à leur réussite, et nous les évaluons et les faisons progresser en fonction de leur mérite, indépendamment de leur ancienneté, de leur parcours ou de leurs antécédents. Nous pensons que les équipes inclusives apportent une variété de perspectives et d’idées, ce qui conduit à des solutions plus innovantes, à une meilleure résolution des problèmes et à de meilleurs résultats pour nos clients.
Ensemble, ces principes contribuent à notre réussite et à celle de nos clients en favorisant une main-d’œuvre dynamique, innovante et motivée.
Groupes de ressources pour les employés
Tout le monde bénéficie d’un environnement de travail favorable. C’est ce qui se cache derrière nos GRE. Ces groupes dirigés par les employés sont ouverts à tous les employés et offrent une plateforme pour partager leurs pensées et leurs idées. Lorsqu’un groupe rassemble des visions du monde uniques et travaille vers un objectif commun, les résultats sont extraordinaires.
Le travail d'équipe prend le drapeau à damier
Découvrez auprès des pilotes INDYCAR Josef Newgarden, Tom Blomqvist et Pato O'Ward ce que le travail d'équipe signifie pour eux. Pour NTT DATA, le travail d'équipe consiste à responsabiliser les employés, à collaborer avec les clients et à instaurer la confiance.