Nos employés et nos alliés LGBTQ+ ne créent pas seulement une communauté de travail plus forte et plus progressiste, ils aident notre entreprise à fournir des idées plus innovantes et de meilleurs services à nos clients grâce à la diversité de leurs expériences et de leurs perspectives. NTT DATA fait progresser l'égalité et l'inclusion des membres de l'équipe LGBTQ+ par le biais de politiques et de programmes de développement professionnel :
- Avantages égaux pour les couples de même sexe, ainsi que des avantages médicaux pour les transgenres, aux États-Unis et dans plusieurs autres pays
- Zones de sécurité et programme de certification des zones de sécurité pour les employés
- Terminologie liée au genre et à l'éducation et formation linguistiques intégrant le genre; normes relatives aux pronoms dans les canaux numériques, et code vestimentaire mondial non sexiste
- Groupe de ressources des employés (GRE) mondial PRIDE
FIERTÉ chez NTT DATA
FIERTÉ offre un espace aux employés et alliés LGBTQ+ pour promouvoir l'égalité par l'éducation, la défense, l'autonomisation et la représentation au niveau mondial au sein de NTT DATA et de nos communautés.
Écoutez le point de vue de la communauté PRIDE
Je me suis toujours considérée comme une alliée bien informée, mais j'ai découvert que j'avais beaucoup à apprendre lorsque ma fille Kelsie a fait son coming out. Heureusement, moins d'une semaine plus tard, le GRE FIERTÉ a organisé un panel sur la parentalité LGBTQ+. C'était une incroyable coïncidence et la discussion à la fois utile et affirmative. Je suis reconnaissante de l'occasion qui m'est donnée d'approfondir mon soutien en étant la commanditaire exécutive de FIERTÉ, et de travailler avec les membres de notre communauté et nos alliés dévoués pour contribuer à faire de NTT DATA un endroit où il fait bon travailler pour tous.
Corie Pierce
Sponsor exécutive de la fierté et vice-président,
Communications externes et durabilité
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