Chez NTT DATA, notre engagement à adopter la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) reste fort. Nous reconnaissons le rôle essentiel que joue la diversité dans l'innovation et le succès. En valorisant les points forts de nos collaborateurs, nous créons une culture qui retient et attire les meilleurs talents.
Nous avons réalisé des progrès considérables depuis notre mise à jour de 2023, en mettant en place des initiatives telles que de nouveaux outils de suivi et de visualisation des mesures et une responsabilité accrue au niveau de la direction, tout en renforçant et en soutenant l'engagement dans les programmes d'inclusion et de formation existants. Les résultats de nos enquêtes auprès des salariés se sont améliorés dans presque toutes les catégories.
Dans cette édition de notre mise à jour annuelle, nous avons le plaisir de partager les progrès réalisés au cours d'une année marquée par des changements importants pour NTT DATA. Notre nouvelle structure organisationnelle a offert une occasion de croissance à de nombreuses personnes. Lorsque nous travaillons ensemble, nous nous améliorons tous.
40 %
Promotions de leadership auprès des personnes de couleur
23,5 %
Femmes occupant des postes de direction dans le monde
27 %
Les dirigeants américains s'identifient comme des personnes de couleur
Conversation sur le leadership
Terri Hatcher, responsable de la diversité et de l'inclusion, et Dean Williams, vice-président exécutif et responsable des ressources humaines, discutent de ce qui les empêche de dormir la nuit.
L'inclusion en action
Équipe championne de l'Inde DEI
L'équipe India DEI Champion travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes et les équipes tout en collaborant avec le Bureau DEI pour soutenir la stratégie DEI de notre entreprise. Grâce à ces initiatives, ils ont un impact visible en amplifiant la sensibilisation, en pratiquant l’inclusion et en assurant la visibilité.
Nos collaborateurs
Victorino Villegas et Brian Davis partagent leurs points de vue uniques sur les raisons pour lesquelles une culture de travail inclusive est importante pour eux, de la remise en question des stéréotypes à l'augmentation des possibilités de recrutement.
Croissance des groupes de ressources des employés (GRE)
Le nombre de membres a augmenté de près de 38 % depuis 2022, de sorte que 8,6 % des salariés sont membres d'au moins un GRE. Les membres des GRE sont répartis dans 27 pays, les États-Unis et l'Inde comptant le plus grand nombre de membres.
Notre communauté, notre peuple, notre voix
Organisés et dirigés par nos employés, les GRE ont été occupés à connecter, à apprendre et à bâtir une communauté.
Prix et reconnaissance
Nos employés continuent de faire de NTT DATA un espace d’accueil pour tous grâce à des initiatives culturellement innovantes, à des programmes de formation et de développement et à la participation à des GRE.
Pour consulter la liste complète des récompenses, veuillez lire notre mise à jour annuelle ou visiter notre page carrières pour en savoir davantage.
Meilleur employeur mondial 2024
India Workplace Equality Index (IWEI) Silver Employer 2023
Meilleur employeur pour l'inclusion LGBTQ+ au Mexique 2023
2023 Mise à jour annuelle DEI
Consultez la mise à jour de l'année dernière pour en savoir plus sur nos progrès et nos objectifs.