Nous accordons une grande importance à la création d'un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent autorisés à être authentiques et à donner le meilleur d'eux-mêmes en travaillant ensemble. Nous visons la diversité, l'équité et l'inclusion comme un impératif commercial qui augmente la satisfaction des employés et des clients, améliore les performances financières et crée des résultats socialement responsables. En tant que leader industriel responsable, nous rejetons sans équivoque le racisme ou la discrimination sous toutes ses formes, et nous nous engageons à maintenir un environnement équitable pour nos employés, leurs familles et la société dans son ensemble.

Diversité, équité et inclusion chez NTT DATA

Défendre la diversité

Nous tirons parti de la force énorme de notre Conseil de la diversité et de l'inclusion, de Diversity Champions et des groupes de ressources d'employés (ERG) pour travailler ensemble à des objectifs communs. Tous les gestionnaires sont tenus de suivre des formations et tout le personnel se voit proposer un programme de certification en matière d'inclusion intelligente. Nos groupes de ressources d'employés (ERG) donnent aux membres de l'équipe la possibilité de se connecter, de réseauter et de discuter d'idées avec d'autres personnes partageant des origines et des intérêts communs à travers le globe.

 

Sensibiliser les employés aux avantages pour l'entreprise d'inclure des personnes ayant des incapacités dans le personnel de NTT DATA Services.

 

Fournir le soutien, développer les connaissances et éliminer la stigmatisation des employés dont la vie est touchée par la maladie mentale.

 

Favoriser l'inclusion sans heurt des Noirs à l'échelle de NTT DATA Services.

Logo de la fierté

 

Fournir des programmes, des opportunités et un soutien pour promouvoir une expérience inclusive et égale pour les employés et les alliés LGBTQ+.

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Encourager les femmes à assumer et à développer des capacités de dirigeantes.

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Sensibiliser les gens à notre empreinte écologique, qui encourage les collectivités qui promeuvent les comportements durables.

 

Soutenir les vétérans américains par la mise sur pied d'une communauté au service de ceux et celles qui ont servi leur pays.

 

La Cultura (La Culture) promeut les voix de la communauté latino-américaine dans NTT DATA.

Engagements de l'industrie

NTT DATA est fière de participer aux efforts de l'industrie visant à apporter l'inclusivité et la pleine équité sur les lieux de travail.

Terri Hatcher HeadShot

Nous nous efforçons constamment d'offrir à notre personnel des ressources et des occasions d'apprentissage, d'écoute, d'autoréflexion et de participation à des conversations délicates. Notre site Talking About Race (Parlons de diversité ethnique) propose des ressources externes qui permettent d'accroître la compréhension et l'empathie. Nous organisons des discussions en groupe et des tables rondes afin d'échanger des histoires et d'apprendre des expériences des autres. Nous voulons que notre personnel s'implique et s'engage à participer au changement.

Terri Hatcher
Responsable en chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, NTT DATA Services