Ce que nous croyons
Nous accordons une grande importance à la création d'un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent habilités à être eux-mêmes et à donner le meilleur d'eux-mêmes en travaillant ensemble. Nous visons la diversité, l'équité et l'inclusion comme un impératif commercial qui augmente la satisfaction des employés et des clients, améliore les performances financières et crée des résultats socialement responsables.
En tant que leader industriel responsable, nous rejetons sans équivoque le racisme ou la discrimination sous toutes ses formes, et nous nous engageons à maintenir un environnement équitable pour nos employés, leurs familles et la société dans son ensemble.
Mise à jour annuelle 2024 sur la diversité, l’équité et l’inclusion
NTT DATA s'engage à offrir un milieu de travail dans lequel tous les membres de l'équipe ont des possibilités et peuvent collaborer en étant authentique.
Nos domaines d'intervention
Défendre la diversité
Avec de multiples programmes de diversité dans le monde entier, nous tirons parti d’une force énorme grâce à nos champions DEI. Ces personnes exploitent la puissance de nos programmes et de nos initiatives d'entreprise et apportent de nouvelles idées et activités. Le rôle vient compléter les postes de dirigeant du groupe de ressources des employés (GRE) dans les régions géographiques, tout en mettant l’accent sur les initiatives dans les localités ou les pratiques représentées.
Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
La diversité et l’inclusion sont des éléments clés de notre vision d’entreprise, et notre conseil DEI dirige la stratégie du Bureau de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Composé d'un groupe diversifié d'employés en termes de sexe, d'origine ethnique, de niveau professionnel, d'ancienneté et d'expérience provenant du monde entier, le conseil rassemble différentes perspectives pour développer et conduire des objectifs à court et à long terme qui soutiennent notre culture et le succès de notre entreprise.
Groupes de ressources pour les employés
Tout le monde a intérêt à avoir des alliés; c'est ce qui se cache derrière nos ERG. Ces groupes dirigés par les employés rassemblent des membres de l'équipe qui sont souvent sous-représentés – leur offrant ainsi une plateforme pour partager leurs pensées et leurs idées. Lorsqu’un groupe diversifié rassemble ses points de vue uniques sur le monde et travaille à la réalisation d’un objectif commun, les résultats sont extraordinaires et dépassent largement ce qui peut être réalisé par une seule personne.
Diversité, équité et inclusion chez NTT DATA
Our ERGs
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ACCÈS
Sensibiliser les employés aux avantages pour l'entreprise d'inclure des personnes ayant des incapacités dans le personnel de NTT DATA Services.
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LIFT
Fournir le soutien, développer les connaissances et éliminer la stigmatisation des employés dont la vie est touchée par la maladie mentale.
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ÉPANOUISSEMENT
Favoriser l'inclusion sans heurt des Noirs à l'échelle de NTT DATA Services.
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FIERTÉ
Fournir des programmes, des opportunités et un soutien pour promouvoir une expérience inclusive et égale pour les employés et les alliés LGBTQ+.
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ENVIRONNEMENT
Sensibiliser les gens à notre empreinte écologique, qui encourage les collectivités qui promeuvent les comportements durables.
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VÉTÉRANS
Soutenir les vétérans américains par la mise sur pied d'une communauté au service de ceux et celles qui ont servi leur pays.
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La Cultura
La Cultura (La Culture)
promeut les voix de la
communauté latino-américaine
dans NTT DATA.
Engagements de l'industrie
NTT DATA est fière de participer aux efforts de l'industrie visant à apporter l'inclusivité et la pleine équité sur les lieux de travail.
Le travail d'équipe prend le drapeau à damier
Découvrez auprès des pilotes INDYCAR Josef Newgarden, Tom Blomqvist et Pato O'Ward ce que le travail d'équipe signifie pour eux. Pour NTT DATA, le travail d'équipe consiste à responsabiliser les employés, à collaborer avec les clients et à instaurer la confiance.