Nous accordons une grande importance à la création d'un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent autorisés à être authentiques et à donner le meilleur d'eux-mêmes en travaillant ensemble. Nous visons la diversité, l'équité et l'inclusion comme un impératif commercial qui augmente la satisfaction des employés et des clients, améliore les performances financières et crée des résultats socialement responsables. En tant que leader industriel responsable, nous rejetons sans équivoque le racisme ou la discrimination sous toutes ses formes, et nous nous engageons à maintenir un environnement équitable pour nos employés, leurs familles et la société dans son ensemble.

Engagements de l'industrie

NTT DATA est fière de participer aux efforts de l'industrie visant à apporter l'inclusivité et la pleine équité sur les lieux de travail.

Terri Hatcher HeadShot

Terri Hatcher
Directrice de la diversité et de l'inclusion, NTT DATA Services

Terri Hatcher
Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer Officer, NTT DATA Services
Bob Pryor Headshot
« Chez NTT DATA, nous prônons la diversité et l'inclusion, et nous rejetons catégoriquement le racisme et la discrimination sous toutes leurs formes. Nous savons que notre entreprise a encore du travail à faire, mais nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion, car c'est dans nos différences que nous puisons notre force. »
Bob Pryor
Président-directeur général de NTT DATA Services
NTT DATA’s new status as a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality for 2022
NTT DATA’s new status as a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality for 2022

Nous faisons de l'égalité une priorité

NTT DATA est fière d'avoir obtenu la note maximale de 100 dans l'indice d'égalité des entreprises de la Human Rights Campaign pour 2022. Cela fait de nous un des « Meilleur lieu de travail pour l'égalité des LGBTQ+ » Lisez le communiqué de presse pour en savoir plus sur cet accomplissement.

La diversité : Le cœur du changement organisationnel

Dans cet article de Forbes, notre directrice de la diversité et de l'inclusion, Terri Hatcher, parle de la création d'environnement de travail dans lequel l'ensemble du personnel se sent soutenu et entendu.


LIRE L'ARTICLE DE FORBES

Défendre la diversité

Nous tirons parti de la force énorme de notre Conseil de la diversité et de l'inclusion, de Diversity Champions et des groupes de ressources d'employés (ERG) pour travailler ensemble à des objectifs communs. Tous les gestionnaires sont tenus de suivre des formations et tout le personnel se voit proposer un programme de certification en matière d'inclusion intelligente. Nos groupes de ressources d'employés (ERG) donnent aux membres de l'équipe la possibilité de se connecter, de réseauter et de discuter d'idées avec d'autres personnes partageant des origines et des intérêts communs à travers le globe.