Nous accordons une grande importance à la création d'un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent autorisés à être authentiques et à donner le meilleur d'eux-mêmes en travaillant ensemble. Nous visons la diversité, l'équité et l'inclusion comme un impératif commercial qui augmente la satisfaction des employés et des clients, améliore les performances financières et crée des résultats socialement responsables. En tant que leader industriel responsable, nous rejetons sans équivoque le racisme ou la discrimination sous toutes ses formes, et nous nous engageons à maintenir un environnement équitable pour nos employés, leurs familles et la société dans son ensemble.

Diversité, équité et inclusion chez NTT DATA

Défendre la diversité

Nous tirons parti de la force énorme de notre Conseil de la diversité et de l'inclusion, de Diversity Champions et des groupes de ressources d'employés (ERG) pour travailler ensemble à des objectifs communs. Tous les gestionnaires sont tenus de suivre des formations et tout le personnel se voit proposer un programme de certification en matière d'inclusion intelligente. Nos groupes de ressources d'employés (ERG) donnent aux membres de l'équipe la possibilité de se connecter, de réseauter et de discuter d'idées avec d'autres personnes partageant des origines et des intérêts communs à travers le globe.

 

Create awareness of the business benefits of inclusion of Persons with Disabilities (PwD) in the NTT DATA Services workforce.

 

Build support and understanding and eliminate stigma for those employees whose lives are touched by mental illness.

 

Promote the successful inclusion of Black people throughout NTT DATA Services.

Pride logo

 

Provide programs, opportunities and support to promote an inclusive and equal experience for LGBTQ+ employees and allies.

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Support women and develop their leadership capabilities.

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Drive awareness about our environmental footprint that transforms into fostering communities that promote sustainable behaviors.

VET logo

 

Support U.S. Veterans by creating a community to serve those who have served our country.

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La Cultura (The Culture) promotes the voices of the Latin American Community in NTT DATA.

Engagements de l'industrie

NTT DATA est fière de participer aux efforts de l'industrie visant à apporter l'inclusivité et la pleine équité sur les lieux de travail.

Terri Hatcher HeadShot

Nous nous efforçons constamment d'offrir à notre personnel des ressources et des occasions d'apprentissage, d'écoute, d'autoréflexion et de participation à des conversations délicates. Notre site Talking About Race (Parlons de diversité ethnique) propose des ressources externes qui permettent d'accroître la compréhension et l'empathie. Nous organisons des discussions en groupe et des tables rondes afin d'échanger des histoires et d'apprendre des expériences des autres. Nous voulons que notre personnel s'implique et s'engage à participer au changement.

Terri Hatcher
Responsable en chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, NTT DATA Services
Bob Pryor Headshot
« Chez NTT DATA, nous prônons la diversité et l'inclusion, et nous rejetons catégoriquement le racisme et la discrimination sous toutes leurs formes. Nous savons que notre entreprise a encore du travail à faire, mais nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion, car c'est dans nos différences que nous puisons notre force.  »
Bob Pryor, directeur général, NTT DATA Services
NTT DATA’s new status as a Best Place to Work for LGBTQ+ Equality for 2022
Best plaees to work badge

Nous faisons de l'égalité une priorité

NTT DATA est fière d'avoir obtenu la note maximale de 100 dans l'indice d'égalité des entreprises de la Human Rights Campaign pour 2022. Cela fait de nous un des « Meilleur lieu de travail pour l'égalité des LGBTQ+ » Lisez le communiqué de presse pour en savoir plus sur cet accomplissement.