Terri Hatcher
Terri Hatcher dirige la mise en œuvre d'une stratégie ciblée d'inclusion et d'appartenance au sein de l'organisation mondiale, considérée comme un impératif commercial. Cette stratégie soutient l'innovation de classe mondiale grâce à une culture de travail inclusive qui favorise un sentiment d'appartenance, de croissance et de rétention à tous les niveaux. Dans son rôle actuel, elle met à profit plus de 20 ans d'expérience en Ressources Humaines, dirigeant des programmes et des initiatives qui appuient les objectifs opérationnels en matière de perfectionnement du leadership, de gestion du rendement et de sensibilisation à la violence et à la sécurité en milieu de travail. Terri a été reconnue et récompensée pour son leadership intellectuel et son engagement en faveur de l'inclusion.